• 채용정보
  • 채용 FAQ

채용 FAQ

  • q 육상직원의 복리후생이 궁금합니다

    a 복지후생제도에는 금전지원을 하는 4대보험, 교통비, 애경사 지원, 재해위로금, 장기근속자 포상, 주택마련 및 긴급자금 대출, 건강검진지원, 자녀 및 형제자매 학자금지원 등 부분과 휴양시설(제주, 속초) 운영, 동호회 활동지원, 체력단련 지원, 기념일(생일, 결혼)지원 등 시설과 체력단련 지원 등 다양한 복지제도를 운영하고 있습니다.
  • q 육상직원 대졸 신입사원의 연봉이 궁금합니다.

    a 대졸 신입사원의 연봉은 고정급여 3,500 만원과 변동급여인 ‘성과배당급’ 을 포함하여 지급합니다.
    변동급여는 이익(손실)과 연동하여 지급되는 바, 매년 조금씩 변동됩니다.
    참고로 2018년의 경우 대졸 신입사원에게 1,350만원의 성과배당급이 2019년 2월말 지급되어 연간 총 4,850만원을 지급하였습니다.
    ‘성과배당급’은 연간 결산 후 이익금에 따라 상하직급, 개인별 능력 등 차별 없이 동일한 지급율로 적용하여 배당하고 있습니다. (*퇴직금 별도)
  • q 성과배당급제도가 궁금합니다.

    a 회사가 운영중인‘성과배당급’제도는 ‘매 사업년도 결산결과 이익이 창출되면 그 이익의 일부를 임직원들에게 배당하고,
    손실이 발생되면 그 손실의 일부에 대하여 임직원들도 함께 책임지는 제도로서 임직원 중심의 책임경영체제 확립과 이를 통하여 기업의 투명경영을 확고히 하고자” 하는 주주제안에 따라 만들어진 제도입니다.

    결산결과 이익이 발생하면 이익의 11%를 성과배당금으로 지급하나, 손실이 발생하면 성과배당급을 지급하지 않습니다.
    22년 연속배당으로 확인할 수 있듯이 이익율도 높고 이익금액도 많아 매년 많은 성과배당급을 받고 있습니다.
    실제 제도신설 이후 최저 300% 최고 490%를 성과배당급으로 지급한 이력이 있습니다.

    동 제도 운영결과 직원들의 주인의식이 높아지고, 투명경영문화 견고화 및 임금에 대한 직원불만 해소 등 한국의 기업이 나아가야 할 기업 경영문화가 정착되고 있습니다.

    정부는 이를 바탕으로 2019년부터 성과공유기업과 해당 직원에 대한 세금감면제도를 법률로 제정한 바 있습니다.
  • q 채용규모와 일정이 궁금합니다

    a 육상직원은 필요시 홈페이지 등에 공고하여 채용하고 있습니다. 기타 자세한 사항은 인사교육팀 (02-3702-2804)으로 문의바랍니다
    해상직원의 경우 연중 수시로 채용을 진행하고 있으니 해상인사팀(051-600-2905, 2907)으로 문의바랍니다.