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복리후생

해상직원
각종 복리후생제도를 운영ㆍ발전시켜 모든 임·직원이 보다 윤택한 생활을 할 수 있도록 하는 것을 복리후생의 궁극적 목표로 하고 있습니다.
  • 복리후생
    PS(Profit Sharing)제도: 경영성과에 따라 임직원에게 배분하는 배당금
    대명제도 (평생직장)
    해륙상 순환근무 및 지원근무제도
    가족동승 및 가족방선 지원제도
    우수선박 및 우수해상직원 포상제도
    금연수당제도
    경조금, 화환 및 장례물품 지원제도
    정기수련회 개최 (매 2년)
    해상직원 송년의 밤 (매년)
    장기 근속자 포상제도 [10년/15년/20년/25년/30년/40년]
    우리사주조합 제도 (매년 회사 주식 직원 배당)
    사내복지기금 제도 (명절, 창립기념일 선물, 의료비, 자기계발비 지원)
  • 학자금 지원
    국내.외 소재 고등학교, 4년재 대학교까지의 직계 자녀 학자금 전액 지원(국/공립 기준)
    재직기간 6개월 이상의 미혼 직원인 경우에는
    (친)형제자매중 1명에 한하여 (국/공립) 고등학교까지의
    학자금 전액을 지원
  • 자금대출지원
    주택마련 또는 가계자금을 지원 함으로서 생활안정을 도모
  • 건강검진
    신체검사 : 전 해상직원
    정밀검사 : 만 40세 이상의 해상직원으로 근속기간 2년 이상인 직원
  • 휴양시설운영
    1. 설악비치리조텔 705호, 1008호 : 속초
    2. 제주 휴양시설 : 디엠하우스 202호, 302호
    * 휴양시설 이용신청은 해원관리팀(홍은아 대리)으로 문의 바랍니다.    (Tel 051-462-8466)
  • 휴일 및 휴가제도
    1) 유급휴가일수 (계속하여 승무한 기간 1개월에 대하여 8일) ※공휴일 제외
    2) 연차휴가제도 (2년 이상 근속한 경우 근로기간 1년에 유급휴가 1일 추가 부여)
    3) 특별휴가제도 (직원 또는 가족의 경조사 발생시)
    4) 미사용 유급휴가 보상