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복리후생

육상직원
각종 복리후생제도를 운영ㆍ발전시켜 모든 임·직원이 보다 윤택한 생활을 할 수 있도록 하는 것을 복리후생의 궁극적 목표로 하고 있습니다.
  • 복리후생
    PS(Profit Sharing)제도: 경영성과에 따라 임직원에게 배분하는 배당금
    퇴직금제도
    재해위로금 지원제도
    사회보장보험제도(4대보험 가입)
    출퇴근 교통비 지원제도
    중식지원 : 식권제도
    금연수당제도
    경조금, 화환 및 장례물품 지원제도
    상조회 운영제도 (친목도모 및 상부상조)
    우리사주조합 제도 (매년 회사 주식 직원 배당)
    사내복지기금 제도 (명절, 창립기념일 선물, 의료비, 자기계발비 지원)
    정기 수련회 개최(매 2년)
    장기 근속자 포상제도 [10년/15년/20년/25년/30년/40년]
  • 학자금 지원
    국내.외 소재 고등학교, 4년재 대학교까지의 직계 자녀 학자금 전액 지원(국/공립 기준)
    재직기간 6개월 이상의 미혼 직원인 경우에는
    (친)형제자매중 1명에 한하여 (국/공립) 고등학교까지의
    학자금 전액을 지원
  • 자금대출지원
    주택마련 또는 가계자금을 지원 함으로서 생활안정을 도모
  • 건강검진
    종합검진 : 35세이상
    일반검진 : 35세미만
  • 휴양시설운영
    1. 설악비치리조텔 705호, 1008호 : 속초
    2. 제주 휴양시설 : 디엠하우스 202호, 302호
    * 휴양시설 이용신청은 총무팀으로 문의 바랍니다.
       (Tel 02-3702-2805)
  • 휴일 및 휴가제도
    1) 주 5일 근무제도
    2) 휴일제도(법정공휴일,근로자의 날 등)
    3) 연차휴가제도
    4) 특별휴가제도(직원 또는 가족의 경조사 발생시)
    5) 휴가비 지원제도
  • 동호회활동 및 지원제도
    산행, 영화, 스포츠(당구, 볼링) 등 취미생활 지원