프리미엄 내용
회사 성장성
및 안정성
  • 평균선령 5년의 신형선박 보유 (MGC 2척, VLGC 5척)
  • 2016년 VLGC 1척 , 2017년 5척(VLGC 3척, MGC 2척)의 신조 확정 및 추가 신조선 도입 계획으로 계속된 신형선박 승선기회제공
  • 2015년 매출액 1435억, 영업이익 297억원 달성(전년대비 영업이익 34.9%, 순이익 9.5% 증가)하였으며, 성장동력 확보로 매년 영업이익은 증가하여, 2018년 매출액 2100억, 영업이익 500억원 달성예상.
고용의
안정성
  • 정규직
  • 호봉제도 시행- 타사경력 인정, TANKER선 경력 우대
  • 대명제도 운영 - 휴가 종료시 대명비(휴가급여의 70%) 지급
  • 퇴직금 누적
빠른 진급의
기회
  • 사세 및 선대의 확장으로 빠른 진급 기회 제공
  • 30대 선장, 기관장 재직 중
최상위 수준의
급여
  • 국내 최상위 수준의 급여 및 복지혜택 제공
  • 우수해상직원 성과급 추가 지급
  • 년 1회 김장보너스 지급
  • 명절 보너스 지급
  • 매년 우리사주조합을 통한 자사주 무상 배분
  • 인도양 Extended Risk Area Zone 위험수당 지급
  • 복리후생비 지급(유급휴가 1일당 10/8/7천원, 휴가급여 별도)
  • 금연수당 지급
이익공유제
  • 매년 2월 PS(Profit sharing) 일시 지급
  • 2014년 PS 400% 지급완료, 2015년 PS 460% 지급완료
  • 계속된 신조발주와 이에 따른 영업이익 증대로 PS는 2016년 500%, 2017년 570%, 2018년 620%로 매년 증가 예상)
복리후생
  • 회사복지기금 조성으로 차별화된 최상의 복지혜택 제공
  • 장학금, 주택구입/임차자금, 생활안정자금, 가족 의료비지원 등
  • 자녀 학자금 지원(자녀수 제한 없음/고등학교,대학교)
  • 자녀 입학 축하금(유치원부터)
  • 가족동승 및 방선 지원 제도(가족 방선여비 지급)
  • 결혼기념일/생일 축하선물 제공(최고급 와인 SET, 상품권 등)
  • 해상직원 가족 동호회 활동 지원
  • 선,기관장님 부인 영화동호회 등 가족까지 배려하는 세심한 CARE
  • 각종 경조사시 경조금, 화환 및 장례물품 지원
  • 정기수련회(KSS해운 및 계열사) 및 송년의 밤
  • 장기 근속자 포상제도[10/15/20/25/30/40년]
  • 휴양시설운영
  • 직접운영 : 제주도, 설악비치리조텔
  • 제휴운영 : 토비스콘도, 켄싱턴리조트
  • 특별휴가제도 (직원 또는 가족의 경조사 발생시)
  • 사내외 교육 참가시 모든 경비 지원 및 수당, 일비 지급
  • 자기능력개발 비용 지원(외국어 학원 수강, 어학시험 등)
육상 순환근무
  • 해륙상 순환근무 기회 제공
기타
  • 우수해상직원 수시/연말 포상, 제안사항 포상, 아차사항 포상
  • 승선중 선박에서의 각종 생활용품 제공
  • KSS해운 사보 제작/발송
  • 다수의 병원 제휴로 해상직원 가족의 저렴한 의료혜택 제공
  • KSS생생정보통 멤버권 부여 - KSS해륙상직원의 소통터
  • 해상/육상 직원간 온/오프라인에서 활발한 교류, 가족 같은 분위기